Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Corporate Recruiter

Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij Stater ben je verantwoordelijk voor het vinden, voorselecteren én enthousiasmeren van potentiële nieuwe Stater collega’s. Dit doe je in nauwe samenwerking met de business managers van Stater, zij weten immers wat ze zoeken. Doordat jij de juiste vragen weet te stellen tijdens de vacature intake, weet je exact naar welke kandidaat je (proactief) op zoek gaat. Je stelt de vacaturetekst op en gaat vervolgens aan de slag met het vinden van de juiste kandidaten. Je houdt je vacaturehouders en HR Adviseurs uiteraard op de hoogte van dit zoekproces. Daarom is het hebben van een goede relatie met je vacaturehouders erg belangrijk en weet je je Stater collega’s te vinden bij vragen.

De functie

Je begeleidt en coördineert dus het hele recruitment proces. Naast de werving en voorselectie van nieuwe Stater collega’s, word je ook ingezet op projecten die voortvloeien uit het HR Recruitment jaarplan zoals bijvoorbeeld: het organiseren van Campus Recruitment en Meet-ups.

Stater heeft haar Recruitment activiteiten uitbesteed aan Sterksen BV. Dat betekent dat je voor deze rol in dienst treedt bij Sterksen. Jouw werkzaamheden vinden voor minimaal drie dagen per week op locatie bij Stater en op de eigen kantoren van Sterksen (Utrecht en Breda).

Jouw activiteiten zijn verder:

  • Proactief searchen en benaderen van kandidaten;
  • Opstellen van recruitmentplannen en wervingsprofielen (Jobmarketing);
  • Zorgvuldige klant reporting met behulp van een recruitment systeem.

Het profiel

  • Ondernemend, proactief, verantwoordelijk en gedreven. Het vermogen om ideeën om te zetten in concrete acties;
  • Je hebt werkervaring als Recruiter opgedaan en bent sterk op de relatie;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden: overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
  • Ook weet jij de juiste prioriteiten te stellen en weet je bij je belangrijkste stakeholders tijdig aan te geven als iets niet loopt;
  • Een HBO+/ academisch werk- en denkniveau.

Verder heb je:

  • Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal (in woord en geschrift);
  • Affiniteit met IT is een must, vakinhoudelijke (IT) kennis een pre.

Het aanbod

Sterksen biedt jou een unieke rol binnen het Recruitment Process Outsourcing concept.

  • Een functie met een interessante combinatie van corporate én agency recruitment in een sterk groeiend bedrijf;
  • Aansprekende klanten portfolio in o.a. IT, FMCG, High Tech, Finance en overheidsorganisaties;
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en een goede beloningsstructuur;
  • Je wordt onderdeel van een professionele en gedreven organisatie;

Dit kan jouw nieuwe baan worden! Solliciteer direct via onderstaande button.

Goed om te weten: wanneer je komt werken bij Stater, wordt van je verwacht dat je binnen drie maanden na indiensttreding de bankierseed aflegt. Een (online) assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld of in behandeling genomen.

Direct solliciteren
Solliciteren bij Stater
  • Ontvangst sollicitatie & contact met RecruiterOntvangst sollicitatie & contact met Recruiter

  • 1e Kennismakingsgesprek1e Kennismakingsgesprek

  • Vervolggesprek / assessment (optioneel)Vervolggesprek / assessment (optioneel)

  • OnboardingOnboarding

Meer informatie over deze vacature

Melanie Schussler

Corporate Recruiter E-mail Bel +31 (0)6 18 95 88 16