Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Deel deze pagina

Teamlead HR

Als Teamlead HR ben je sparringpartner van de Directie en het Senior Management en ben je verantwoordelijk voor het HR team.

De functie

Binnen het HR-team is er ruimte ontstaan voor een nieuwe uitdagende functie: Teamlead HR. Je bent in deze rol verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling HRM en draagt zorg met jouw team voor de strategie, visie, coördinatie, ontwikkeling en vormgeving van HRM dit in lijn met de algemene strategie van Stater.

Je werkt in een klein team (3 HR Business Partners en een HR-stagiair) waar gezamenlijk gezorgd wordt dat HR binnen Stater in beweging is en blijft. Als team wordt er een mooie groei doorgemaakt naar verdere professionalisering van de HR-activiteiten. Verschillende HR-thema’s staan prominent op de agenda zoals Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Employer Branding.

Als Teamlead HR heb je een veelzijdig takenpakket. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de processen en werkzaamheden binnen HRM, je coördineert het HRM team op het gebied van ontwikkeling en performance en je bent met het team verantwoordelijk voor het HR budget. Als Teamlead hak je de knopen door als er beslissingen gemaakt dienen te worden. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het tot stand komen van de CAO en geef je deskundig advies in (zeer) complexe trajecten.

Het profiel

Je bent een energieke, ervaren deskundige in het HR vakgebied. Je werkt zelfstandig en met overtuigingskracht. Het onderhouden en uitbreiden van je relaties (zowel intern als extern) en het tijdig creëren van draagvlak is jouw tweede natuur. Je moet beschikken over analytisch, conceptueel, samenwerkings- en organiserend vermogen. Daarbij neem je graag initiatief. Je durft hierbij het gesprek aan te gaan met het MT en collega’s over je eigen en andermans visie. Je hebt een goed gevoel voor politieke verhoudingen en voor het beïnvloeden van stakeholders. Dat betekent ook dat je moet beschikken over organisatiesensitiviteit.

Verder heb je:

  • WO-diploma HR of vergelijkbaar;
  • Minimaal 8 jaar relevante ervaring binnen het vakgebied op senior niveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
  • Aantoonbare ervaring met verandertrajecten en verander- en projectmanagement;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Het aanbod

  • Alle ruimte om je te blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
  • Een bruto jaarsalaris tot €92.000,- op basis van een 40-urige werkweek inclusief ons persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, waarmee je flexibel jouw eigen arbeidsvoorwaarden kunt bepalen. Je kunt het budget bijvoorbeeld inzetten om te genieten van extra vrije dagen of het fiscaal voordelig volgen van een opleiding of het kopen van een fiets;
  • Een jaarlijkse variabele beloning;
  • Vrij gebruik van de NS Business card of een mobiliteitsbudget;
  • Een goede pensioenregeling.

Wij bieden je een uitdagende functie in een complexe omgeving. Hierin kun je je talenten kwijt en is er veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Deze vacature bij Stater kan jouw nieuwe baan worden: solliciteer direct via onderstaande button.

Goed om te weten: Wanneer je komt werken bij Stater, wordt van je verwacht dat je binnen drie maanden na indiensttreding de bankierseed aflegt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op de procedure.

Direct solliciteren Bel Nouscha Donkervoort
Solliciteren bij Stater
  • Ontvangst sollicitatie & contact met RecruiterOntvangst sollicitatie & contact met Recruiter

  • 1e Kennismakingsgesprek1e Kennismakingsgesprek

  • Vervolggesprek / assessment (optioneel)Vervolggesprek / assessment (optioneel)

  • OnboardingOnboarding

Meer informatie over deze vacature

Nouscha Donkervoort

E-mail Bel 06 18 35 48 66 WhatsApp