None

DE FUNCTIE

Als Corporate Recruiter ben je primair verantwoordelijk voor het vinden van de juiste nieuwe collega’s voor jouw Business Unit (s). Je hebt hierbij veel contact met de inhurend managers waardoor je een uitstekend beeld krijgt van de omgeving waar de kandidaat zal komen te werken.
Dit helpt je om een juist beeld te kunnen schetsen richting de kandidaat en om goed te kunnen beoordelen of de kandidaat wel/geen match is. Het betreft een zeer zelfstandige rol en je monitort dan ook zelf het recruitmentproces van begin tot eind. Je vindt het daarbij belangrijk dat de kandidaat een uitstekende kandidaat beleving ervaart en zet dan ook alles op alles om dit proces prettig en vlot te laten verlopen, ook richting de Business Manager en andere belanghebbenden. Dit alles leg je vast in ons ATS Systeem, waar vervolgens rapportages uit kunnen worden opgeleverd. Deze analyseer je en weet je, samen met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, te vertalen naar juiste adviezen richting de organisatie.

Als Corporate Recruiter ben je breder verantwoordelijk dan alleen het vinden van de juiste mensen voor jouw BU. Zo ben je verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van goede arbeidsmarktcommunicatie in overleg met alle stakeholders. Daarnaast coördineer je het contact met diverse scholen voor stageplaatsen en organiseer je gastcolleges. Ook spar je met recruitment bureaus over een eventuele samenwerking. Naast contact met je HR Business Partner, werk je ook veel samen met de Recruiter die specifiek voor een BU werkt. Jij overziet en coördineert daarin het totaal van het recruitmentproces.
Je komt te werken in een gezellig team waarin we elkaar makkelijk weten te vinden. Je rapporteert aan de HR Teamlead. 

Stater is altijd in beweging en werkt in een B2B omgeving. We doen er alles aan om onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en hebben grootse plannen waar je jou graag bij betrekken en waar ruimte is voor jouw inbreng. In de organisatie hebben we korte communicatielijnen met elkaar, zijn we resultaatgericht en altijd in ontwikkeling. We doen graag een beroep op jouw ondernemende skills en verantwoordelijkheidsgevoel.

HET PROFIEL

We zijn op zoek naar een collega die met veel energie en enthousiasme te werk gaat. Om het grote geheel niet uit het oog te verliezen is het belangrijk dat je beschikt over een goede helicopterview. Denken in oplossingen, durven aan te pakken, jezelf blijven ontwikkelen en gaan voor resultaat zijn skills die we graag terug zien in een kandidaat. 

Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken en jouw werkzaamheden zodanig te organiseren dat deadlines gehaald worden. Verder ben je gewend om op verschillende niveaus te communiceren en neem je gemakkelijk initiatieven om zaken te verbeteren. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en kunt gemakkelijk mee bewegen als zaken net iets anders lopen dan verwacht. Bij voorkeur ben je 32-40 uur per week beschikbaar, waarbij jouw werktijden flexibel ingedeeld kunnen worden. We werken deels vanuit huis en weten elkaar ook regelmatig op kantoor te vinden.

Bij voorkeur beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau en 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter binnen de financiële
  • sector, bij voorkeur aan de IT kant;
  • Kennis van recruitmenttools, de arbeidsmarkt(communicatie) en het selectieproces;
  • Sterk in stakeholder managagement

HET AANBOD

  • Een innovatieve werkomgeving met de mogelijkheid om je kennis toe te passen en uit te breiden in een internationaal werkveld;
  • Alle ruimte om je te blijven ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen;
  • Een bruto jaarsalaris tot € 72.000, – (schaal 21) op basis van een 40-urige werkweek inclusief ons persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget, waarmee je flexibel jouw eigen arbeidsvoorwaarden kunt bepalen. Je kunt het budget bijvoorbeeld inzetten om te genieten van extra vrije dagen of het fiscaal voordelig volgen van een opleiding of het kopen van een fiets;
  • NS Business card of een reiskostenvergoeding;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Een goede pensioenregeling.

Wij bieden je een uitdagende functie in een complexe omgeving. Hierin kun je je talenten kwijt en is er veel ruimte voor initiatieven en persoonlijke ontwikkeling. Deze vacature bij Stater kan jouw nieuwe baan worden: solliciteer direct via onderstaande button.

Goed om te weten: Wanneer je komt werken bij Stater, wordt van je verwacht dat je binnen drie maanden na indiensttreding de bankierseed aflegt. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang op de procedure.

Heb jij interesse in deze uitdagende functie? Je kunt je sollicitatiebrief en cv mailen aan Lucienne de la Haije, Recruiter via lucienne.de.la.haije@stater.nl of neem contact op via 06-196 193 06.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren Alle Vacatures